採用FAQ
採用に関する、よくある質問と回答をご案内します。
採用全般について
- Q平均年齢、男女比はどれくらいですか。
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A
平均年齢は約35歳、現在の男女比は6：4です。
- Q学歴、性別、年齢などの応募に際しての応募制限について教えてください。
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A
応募制限は設けておりません。
- Q外国籍でも応募は可能でしょうか。
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A
日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に限ります。
- Q試用期間はありますか。
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A
入社日より3ヵ月間の試用期間を設けております。
- Q給与改定について教えてください。
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A
年2回（4月・10月）実施しております。
- Q年次有給休暇について教えてください。
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A
入社日から6か月間継続勤務し、その間の全労働日数の8割以上出勤した方に、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
初年度は、入社日から半年経過後に10日間付与いたします。
- Q社員寮はありますか。
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A
ご希望の方にご用意しております。場所や詳細についてはご希望時にお伝えいたします。
- Qその他福利厚生について教えてください。
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A
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、各種手当有（住宅手当、駐車場手当等各部署毎による）、退職金制度（勤続1年以上）、社員旅行またはレクリエーション実施
- Q筆記テストはありますか。
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A
筆記テストではなく、適性テスト（資質検査・筆記）を実施する場合があります。
キャリア採用について
- Q選考プロセスを教えてください。
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A
基本的な選考の流れは【書類選考⇒面接1回・適性テスト⇒内定】で、内定までの期間は1週間～10日間程度です。
- Q面接可能な時間について教えてください。
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A
平日10：00～18：00、土日面接も可能です。
その他ご都合に応じて面接可能ですので、お気軽にご相談ください。
- Q応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
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A
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書等の個人情報については、不採用の場合ご返却させていただきます。
採用・入社後については、返却いたしかねますので予めご了承ください。
- Q未経験（または異業種から）でも応募可能ですか。
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A
大歓迎です！現在就業している社員もほとんどが未経験からのスタートです。
不安や心配なこともあると思いますが、先輩社員が付いているのでご心配なく！
もちろん、経験者の方も大歓迎です！
- Q過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
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A
同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております。
新卒採用について
- Q選考プロセスを教えてください。
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A
状況や職種によって異なりますが、基本的な選考の流れは【書類選考⇒2～3回程度の面接・適性テスト⇒内定】で内定までの期間は1週間～2週間程度です。
- Q応募資格を教えてください。
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A
該当年度に国内外の大学・大学院・専門学校を卒業予定の方が対象となります。
- Q一度選考に落ちてしまいましたが、再応募は可能でしょうか。
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A
新卒採用において同一年度での再応募はご遠慮いただいております。
アルバイト採用について
- Q選考にかかる期間を教えてください。
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A
【面接1回⇒内定】までの期間は基本的に、3日～1週間程度です。
- Qシフトは自由に組めますか。
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A
面接、面談にてお気軽にご相談ください。
- Q過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
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A
同じ職種でのご応募はご遠慮いただいております。